线上博彩平台排名（www.99cx.vip）_韩国年轻人“考公”热情下降，韩媒：对稳定性重视度下滑是原因

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【环‘huan’球时报综合报道】“韩国年轻人对职‘zhi’业的看“kan”法正在“zai”发生转变”，韩国《 *** 》15日报道称“cheng”，年轻人对「dui」公务员职业的最大优点——稳定性的重视度下滑，造成公务员职业在年轻人中不再吃香。

韩国〖guo〗人事革新“xin”处的最新「xin」统计数据显〖xian〗示，2022年度7级国“guo”家公务员公开招聘竞争率为42.7:1，低于去年的47.8:1。9级国家公务员公开招聘中竞争率下降趋势更加明显。2013年的竞争率 lv[为74.8:1，2022年下降至29.2:1。韩国一般「ban」公务员‘yuan’共分为1—9级共9个级别，数《shu》字越小，职位越高。

报道「dao」称，韩《han》国统《tong》计厅2021年发布的调查结果显示{shi}，13岁至34岁年轻一代最理想的职场为大企业（21.6%），其次为公营企业（21.5%）和公共机构（21.0%）。从2011年到2019年{nian}，连续8年保持第一位的公共机构被挤到第三位，韩国年轻一代对公务员的喜好度正在下「xia」降。韩国檀国大学心理学教授林明「ming」浩认为，韩国年轻一「yi」代比起稳定性更重视个人发展，更希望选择能够发挥个人能力的工作岗位。（张静（jing））

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